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工作内容描述： 1.在工厂主导制定输出质量管理的程序文件，作业指导书和表格记录。 2.根据程序文件，作业指导书和表格记录对工厂相关人员进行培训，并确保所有规定执行落地。 3.负责所有进料，过程，终检和客诉的质量数据收集和分析，推行工厂的持续改善。每周向经理递交周报阐述每周质量工作的状况和接下来的工作重点。 4.负责建立工厂的内审制度和内审计划，定期审核并根据发现项推进改善并监督落地执行效果。 5.针对所有不良（进料，过程，终检和客户）进行判定，对于判定不良做闭环管理（8D）。 6.供应商月度评价中质量部分的评分工作，并根据超出标准部分进行整改分析。 7.新品开发质量管理，有APQP/IPD新品开发管理经验，能识别开发工作关键节点的质量管理内容并管控。有NPI工作经验的更佳。 8.建立工厂的特采管理流程。 9.建立工厂的4M1E变更管理流程。 10.牵头工厂的质量改善项目，完成工厂质量持续改善的年度目标。（产能提升，不良率降低） 工作技能要求： 1.熟练应用8D工具。逻辑严谨且高效的的输出前5D。 2.熟悉FMEA工具的工作逻辑，主导小组（生产，技术，采购…）完成过程风险的界定 3.熟悉Control Plan，依据FMEA的输出形成Control Plan和关联的SOP。 4.有数据统计分析的能力，可以使用Excel等工具输出统计数据的图表，界定主要问题。 5.熟悉ISO 9000管理体系的要求，对TS16949中重点过程工艺的管控要求有一定的理解。 6.熟悉内审流程，有外审经验更佳。 7.掌握MSA,SPC,DOE。操作过6sigma项目和精益项目的更佳。 8.工作积极主动，有团队意识，抗压能力强，逻辑思维强，有归纳总结能力，谈判能力，能协调各部门将工作顺利推进。 9.熟练操作Excel,Word和PPT软件。 工作经验要求： 1.至少5年制造业质量管理工作。（非质检员） 2.全国统招本科以上学历。