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职位描述
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职责描述：
1、依据公司所处的内外部环境，参与或协助制订、调整公司中长期发展规划；
2、参与或协助战略目标任务的分解，监控战略落地、实施进展情况；
3、配合推进上级单位各项战略管理工作。
4、根据战略目标和经营发展要求，优化和调整公司经营管理组织架构，并有效推进实施；
5、牵头组织公司总部职能部室的职责定位和调整工作；审批事业部、区域单位组织结构设立及职责调整，并跟踪督促落实。
6、配合上级单位，推进内部重组及整合工作，包括制定方案、跟踪落实、协调善后事宜等：
7、部门交办的其他事项。
任职要求：
1、5-10年大型企业工作经验，从事过管理工作或有团队管理经验；具备企业管理、战略规划、组织设计及组织变革等方面的专业知识和经验者优先；对外运内部管理及其业务熟悉者优先；
2、具有良好的文字功底，熟练掌握 Office/wps 办公软件；熟悉、掌握组织设计、组织优化及组织诊断等知识；
3、良好的全局意识和协作精神，沟通及组织能力强；具备良好的分析解決问题能力、逻辑思维能力，兼具洞察力与执行力。
4、踏实肯干，主劲性和抗压能力强，心态积极进取，良好的自我学习能力和创新能力。
5、熟练应用英语。
6、工作地点：北京。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区外运大厦B座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国外运股份有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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国有企业
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海淀区西直门北大街甲43号金运大厦A座
