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储备干部

中国人寿联合广发银行项目招聘


岗位介绍

一、储备干部（20名）

6k~12k/武汉/专科及以上

需求专业：

不限

岗位职责:

1、不断学习最新综合金融知识；

2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策；

3、对公司的新老客户进行持续经营服务；

4、为中高端家庭做资产的合理配置，为企业合法避债避税，为普通群众和家庭进行基础保障规划；

5、公司内部轮岗带训，学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识，专项培养管理能力，作为综合金融蓝海优才储备管理；

6、管理公司职员，制定周计划、月计划和年计划目标，并督促完成。


发展路线:

专业发展路线（个人业务发展）

管理发展路线（团队组织建设及运营管理）

导师培育路线（专项培养导师参与全国范围内平台授课）

岗位要求:

1、大专及以上学历；20—45周岁。可接受优秀实习生。

2、积极向上、努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用。

3、有团队协作意识。

4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。

5、通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试合格。


福利待遇：1、无试用期，达到要求入职转正（最快入职后当日转正）即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金：新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整，一年4次晋升机会，满足要求直接晋升，3年可升为区域总监，无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。

6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。

职位福利：五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队