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工作职责
1. 办理人事服务的属地化作业（需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等），确保及时准确，合法合规；
2. 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付，确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规；
3. 执行相关系统操作，确保数据的录入和导出及时准确；
4. 根据相关政策和流程，完成员工的入、离职相关手续的办理，确保及时准确；
5. 根据相关政策和流程，完成各类行政事务性工作，确保及时准确；
6. 负责相关数据的收集、整理、提供，确保数据的及时有效；
7. 完成对外服务窗口的相关业务，确保及时有效；
8. 执行餐厅人事校准，确保校准进度100%达成并提供相应报告；
9. 各城市当地基层劳动部门的关系维护，确保相关人事工作在当地的顺利运作；
10. 主管指派的其它工作或项目
任职资格：
1. 大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验
2. 熟悉社保的操作及办理流程，有广东省社保各城市对接经验优先考虑
3. 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
4. 工作细致，积极主动，能够独立完成工作和具备较强的团队协作能力
5. 熟练掌握电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）