应届毕业生
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任职条件：
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1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者；
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2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班；
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3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；
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4、大专或以上学历。
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百胜的优势：
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【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板；
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【社保福利：完善】入职就交6险1金，带薪年假10天起步，享受国家规定节假日假期；
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【规范用工：双休】每周双休（轮休制），每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活；
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【发展晋升：快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会，22个月可成为店长；
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【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，提升学历，让你工作和学习两不误；
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【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨；
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【团队活动：丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁；
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【工作薪酬：准时】综合月薪4000-5000元/月，国家法定节假日额外3倍工资。
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培养计划：
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1、最快22个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。
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2、发展路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
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储备经理工作内容：
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1、餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。时长：2月。
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2、楼面管理：生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长：2月。
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培训与发展：（688培养机制）
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1、最初6个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理；
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2、之后8个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理；
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3、最后8个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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