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工作职责:
？1.？参与研讨并制定IPD变革规划蓝图及路径，并推动IPD管理体系落地；
？2.？参与并推动IPD变革项目开展，参与业务访谈、识别业务痛点并协助制定解决措施及详细实施方案，协助项目经理推动IPD变革目标的达成；
？3.？负责辅导、监督IPD实施，并对落地情况进行客观评价，针对过程中发现的问题给予预警并推动解决；
？4.？负责协调统筹IPD端到端流程的优化，组织跨领域、跨部门进行相关问题的讨论；
？5.？负责推动持续开展IPD流程数据日常运营，通过流程绩效指标的收集、分析及关键事件回溯，发现流程优化点并推动优化闭环；
？6.？指导对应领域开展流程管理工作，为流程Owner、领域流程运营人员等进行培训赋能；
？7.？作为企业架构委员会成员，参与各类数字化变革项目的评审工作。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
原则上8年IPD领域相关工作经验，3年以上变革相关经验，能力突出者可适当放宽；
有研发运营管理、流程管理、质量管理经验者优先，
所需专业:不限
其他要求:具有较强领导力、计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力，能够高效的完成工作任务;？
具备良好的职业素养与品德操守，责任心强，能承受较大工作压力，具备较强的学习能力。
语言要求:不限