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岗位职责：

1、管理员工档案，维护员工信息，办理员工日常人事手续；

2、维护招聘渠道，根据需求发布招聘信息，筛选候选人简历并组织面试，更新招聘台账；

3、维护并管理考勤系统，统计考勤数据，对接业务部门处理考勤异常，管理和归档考勤台账；

4、跟踪并监督年度培训计划落地执行情况，审查并归档培训实施记录，更新培训台账，监控员工培训记录有效性；

5、协助组织实施培训，对接培训机构或讲师，准备培训所需场地、教具和资料，发布培训通知，监督培训纪律；

6、办理员工社保公积金增减、缴存和相关业务，维护员工社保公积金台账，定期输出社保公积金数据；

7、协助上级主管开展公司活动和文化宣传工作，维护更新各项文化、宣传、表彰材料；

8、维护人力资源数据报表，定期输出报表数据；

9、协助组织员工活动和公司福利项目等。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、工作踏实、认真仔细、善于思考、有较强的主动性、责任心和抗压力；

3、熟练使用office办公软件，有良好的数据敏感性和数据整理分析能力；

4、担任过班级或学校干事或干部者优先；

5、有过人力资源岗位相关实习工作经验者优先；

6、具备英文口语、阅读能力，能够用英文工作者优先。