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职责描述： 岗位职责： 1、根据公司发展战略及行业特点，负责公司商业保险保障方案的整体策划及方案设计工作； 2、跟进商保投保、保费缴纳、理赔、已决和未决案件等工作进度并做好落地工作； 3、维护与商保公司良好商务合作关系，负责会议对接，项目跟进和谈判等工作； 4、负责商保工作流程的梳理和制定，统筹各项数据汇总、统计分析工作； 5、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询，提出操作建议和解决方案，根据劳动纠纷处理案例进行用工及制度的风险把控，及时发现问题和给出应对策略； 6、及时指导BP处理员工仲裁、劳动监察、法院案件，输出意见客观、严谨、防控风险、企业损失最小化； 7、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度，梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板，并推行实施； 8、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例，进行相关培训，整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力； 9、对劳动纠纷案件按月进行汇总统计并进行分析，收集整理各地最新劳动法律法规，发布风险提示。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上劳动关系处理相关工作经验，有商保管理及实操经验。 2、有劳动争议处理实战和管理经验，同时具备雇主责任险或其他商业险的统筹管理及核赔经验，数据统计和处理能力强，对数据敏感。 3、性格开朗、抗压、实干、优秀的沟通能力，思路清晰，逻辑性强，执行力高，善于团队协作有责任心。