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职责描述： 1、针对公司业务，通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持； 2、支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，发现人力资源管理问题，提出改进意见，为公司人才规划和发展提供建议； 3、完成行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持，并在业务扩张过程中持续提供支持 4、对数据结构、数据清洗和数据分析有概念，熟悉数据收集、归纳，挖掘、分析等数据应用各个环节，能综合使用各类方法高效获取相关数据并从海量数据提炼核心结果； 5、对人力资源或行业有了解，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能。 任职要求： 1、大学本科及以上学历、计算机、统计、数学、信息技术等专业； 2、两年以上数据统计分析经验； 3、拥有良好的逻辑思维能力、数据处理能力，熟练运用Excel，等工具； 4、擅长数据报表、PPT呈现。 5、工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考，能以结果为导向开展工作。