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职责描述： 1、海外公司运作管理——标准化海外公司营运系统，开展日常运作管理活动，确保集团各项任务指标达成； 2、销售指标达成——通过开展海外公司各项经营活动，协调与总部相关部门及资源，达成海外公司销售指标； 3、零售门店开拓——大力发展当地加盟/渠道业务，开拓门店销售网络，提升市场份额 4、利润指标实现——提升海外公司业务运作能力和运作效率，并控制各方面费用成本，实现海外公司利润指标 5、建立人才梯队——组建和培养海外公司人才梯队，确保部门业务有序良性发展； 6、当地品牌策略——配合总部品牌中心，制定符合当地市场情况的品牌发展策略，提升当地品牌形象； 7、公共关系与危机事务处理——发展维护当地各方面公共关系，处理危机事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上知名零售企业运营管理经验； 3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 4、有极强的领导技巧和才能，有较强的团队建设能力； 5、有较强的数据分析及数据处理能力； 6、接受尼日利亚外派工作；中英文均可作为工作语言。