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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1、根据公司战略目标，执行分公司人事行政部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；
3、制订公司部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、解决公司各部门的协调工作；
6、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；
7、组织各部门的交流活动；
8、培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
9、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；?
10、帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
11、负责公司企业文化的进展及落地工作。
12、根据公司发展需求，负责公司的招聘，做好各岗位人才梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，5以上人事行政及相关工作经验，2年以上管理经验，互联网行业优先；
2、较强的沟通协调能力、解决问题能力；
3、较强的统筹能力，具有服务意识；
4、具备相关行业工作经验者优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥肥东县合肥-肥东县超清大厦创新产业园A1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽超清科技股份有限公司
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IT服务·系统集成
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200-499人
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公司性质未知
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古河路26号
