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岗位职责：

1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；

2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3、传达公司的政策和制度；

4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

7、负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、生产加工中心)进行沟通、协调，保障门店的正常运转。

岗位要求：

1.年龄在40岁以下，能接受出差。

2.有连锁餐饮5年以上相关岗位，有10家以上门店管理经验优先考虑，同行业工作经验1年以上。

3.熟悉市场消费行情，具有敏锐的洞察力和分析能力。

4.性格开朗，拥有良好的沟通协调能力和组织能力。

职位福利：节日福利、包吃、弹性工作、包住、带薪年假、五险