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职责描述： 营指标及执行方案，并推动落地，保障区域业绩任务的达成； 2、合理申请匹配资源，完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标； 3、通过城市数据分析，制定合理有效的政策方案，有效提高区域的体验数据和商权益考核指标； 4、负责区域管辖站点的经营分析（包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等）； 5、依据区域内人力情况，拟定运力保障方案（老带新、车辆免租、提供住宿等），报运营中心总监及事业部总经理审批，保障区域内人员留存率及稳定性； 6、根据事业部内人才相关制度、政策，完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性，采取措施（包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等）； 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况； 8、协同安全合规工作，保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性； 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解城市配送行业与市场，具有50人以上团队管理经验； 3、具有较强的团队意识，良好的沟通协同能力、逻辑分析能力，具有行业分析及市场应变能力； 4、具备从零到一团队搭建能力； 5、熟练使用Word，ppt，excel等办公软件； 6、能够接收出差； 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。