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岗位职责： 1、管理建筑设计部门，领导设计团队。 2、配合各个基地需求完成设计工作。 3、负责与客户协调沟通，分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意及方向。 4、设计相关工作规范，流程的制定、监督和执行。 5、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。 6、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。 7、负责对本部门人员进行定期技能培训，并且协调部门人员之间工作上的问题,充分调动部门人员专业方面的最大创意能力及创意效率。 8、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并得到客户认可。 9、考核部门员工的业绩、态度和潜力。 任职资格： 专业要求：规划、建筑学、土木工程或相关艺术设计专业，中级以上职称注册师优先； 技能要求：10年及以上相关专业工作经验，大型设计组织或同类型文旅康养企业工作经验； 能力要求：分析能力、逻辑思维能力强；具有良好的沟通和协调能力及团队管理能力；具有良好的口头表达和文字写作能力；熟练使用AutoCAD、Photoshop、SU等软件及较强的手绘能力。 其他要求：带领设计团队开展技术攻关，提高设计团队整体设计水平及设计效率。