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岗位职责：
1、销售目标：
根据公司总体经营计划及年度经营目标，制定部门年度营销计划并组织实施。
根据部门营销策略与展会方案，发展现有客户业务，拓展新客户业务，达成/提升销售目标。
协助分公司跟进客户项目进度，催收货款；协助FR团队跟进订单，准时交付，及时回款。
2、市场洞察：
了解市场动态变化，洞察商机，开发新客户；
合理利用公司营销资源，进行市场分析，根据市场信息调整具体产品销售策略。
3、客情关系：
主导区域内大客户的拓展。
维护现有客户客情关系，建立良好的客户关系，管控好区域重点客户，提升客户满意度。
4、售后服务：
参与重大质量品质投诉处理，主导和客户的沟通并负责确认客户满意的解决方案。
5、团队管理：
部门人才梯队搭建，员工日常管理、辅导、培训等管理工作。
任职要求：
学历要求：本科及以上学历；
国际贸易、英语等相关专业（有外销业务经验则专业不限）。
专业知识：行业资讯，产品知识，营销知识。掌握财务知识，人力资源知识。
工作经验：有5年及以上外销业务拓展经验及2年以上团队管理经验。
技能技巧：英语可作为工作语言，口语流利；有驾驶证，可独立在国外自驾出行。
能力要求：具备商务谈判能力，具备项目管理能力。
素质要求：学习能力；沟通能力；决策能力；系统思考；执行推动。