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一、岗位职责 1、根据公司战略发展需求，组织制定并落实执行信息化与数字化战略规划，助力企业转型为数据驱动型组织； 2、负责建立公司信息化与数字化管理体系，包括数字化架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）管理相关工作机制，确定管理原则、标准、规范以及年度计划，监督并确保在各公司的落地和执行； 3、负责公司整体信息化与数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，并基于数字化工作的推进，对架构先进性、可靠性进行评估与分析； 4、负责组织制定、推广全公司应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，对子公司应用架构进行评估与指导； 5、负责应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）的整体协同性； 6、搭建信息化与数字化人才梯队，打造高敏捷，高能力的创新型团队； 7、 完成公司领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、中共党员优先，本科及以上学历，计算机、软件工程、数字化或信息技术等相关专业，至少8年以上集团化企业信息化、数字化实施或管理经验、5年以上信息技术团队管理经验； 2、有集团化企业信息化与数字化转型规划与实施经验优先； 3、专业技术扎实，具备较好的理论基础和实践经验，数据分析处理能力较强； 4、熟悉信息产品整体实现过程，包括从开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程； 5、优秀的技术背景，精通Java/ C 等语言及各种开发框架，熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/HANA等数据库； 6、具备良好的沟通、领导能力、协调能力、具有前瞻性，勇于承担责任和压力； 7、敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。