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工作职责： 1、全面负责处理门店的总体事务，和门店全体员工共同努力，及时完成门店所确定的各项目标 2、制定门店的管理目标和经营方针。包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行 3、努力达成业绩目标。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销 4、健全门店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等，定期向业主方、管理公司总部汇报经营情况 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况。检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题 6、加强团队组织建设，决定门店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责门店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等 7、关心员工，以身作则，使门店有高度凝聚力，提高整个门店的服务质量和员工素质 8、加强门店维修保养工作和安全管理工作 9、与经营相关政府部门、社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的门店形象，并代表门店接待重要贵宾 任职要求： 1、40周岁以下，形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，1年以上同等岗位工作经验； 2、具备较高层面的系统化管理思维，出色的思维分析、判断、预测、决策能力； 3、优秀的领导能力，精明干练，思维敏捷，沟通表达能力强； 4、有星级或中档连锁酒店筹建运营经验优先。