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岗位：人力资源专员

岗位职责：

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试、简历收集、面试安排等工作；

2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

3.参与招聘平台日常维护与管理，定期制作并发布招聘宣传文案；

4.协助人力资源部负责人完善绩效管理体系；

5.及时完成HR报表制作，以及领导交办的其它各项工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源和心理学相关专业优先；

2.1年及以上HR从业经验，有医药行业工作背景优先；

3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；

4.学习能力较强，有亲和力，具备较强的沟通能力及抗压能力；

5.工作积极主动，条理性强，有良好的团队合作意识；

6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??