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1、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预
算，做好销售成本和费用的控制；
2、通过每月货品动销数据提出每月货品压力方向、生意
机会点、溢缺情况分析；
3、根据全国门店的定位和级别，对期货、现货和日款商
品进行合理配置，包括店铺首铺、销补、调拔整合等运
营手段提升货品运营效率；
4、对各专卖店货品进行精细化管理，包括货品结构分
析、调整和价格调控的有效性等商品全生命周期管理
5、定期对专卖店销售情况复盘、梳理、提报促销活动，
结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
6、与各职能能部门横向沟通，协调资源，达成各项业务
指标；
了、负责专卖店的运营管理工作，制定各项运营标准并督
促落地执行；
8、对专卖店人员进行礼仪话术、陈列指导、销售技巧、
品牌商品功能卖点、行业知识等进行指导和建立标准化培
训体系
9、规划及监督店铺人员配置数量，管理和分配各店长正
常工作，做好对员工技能考核和工作考评，负责指导所辖
区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理，监督公司各
项管理要求在所辖区域的执行情况。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;
2、具备较强团队合作精神，良好的沟通及谈判技巧，有
较强的独立工作能力和协调能力；
3、具备优秀的执行能力和沟通表达能力，且工作抗压能
力强；
4、拥有三年以上零售业经验、店铺管理经验、服装经
验、知名品牌连锁管理经验者优先考虑（其中有两年负责
营运管理的职位)

职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、弹性工作