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工作职责：
1. 负责集团营销方案并进行执行传达、销售一线方案落地执行追踪与结果分析汇报。统筹客户业务重点营销项目落实与执行追踪、输出合理化评估建议；
2.根据集团战略/营销策略执行落地、促进销售目标达成的需要，制定相应销售政策/方案；
3.负责销售人员日常销售行为、销售活动、销售结果的管理，负责销售人员管理制度制定；负责协助开展营销人员KPI指标制定；销售人员KPI考核项目结果通报；跟踪各一线单位落实销售人员排名赛马机制结果执行、约谈、档案编册管理等；销售人员日常规范性管理，违规通报。
4.负责各项销售策略和专项市场推广方案在大区和省区的执行情况的跟进、落实与评估，并定期进行通报；
5.输出阶段性销售方案指引、客户业务年度/季/月销售执行规划/指引制定落实；
6.一线案例的提炼及推广，每月对案例进行收集、提炼、推广跟进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上市场一线经验，及策略制定，跟进，追踪，管理实践及思维；
3、熟悉销售团队运营支持、行政管理工作，具备优秀的沟通协调、总结归纳能力，结构化思维能力优秀；
4、优秀应届生也可投递。