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岗位职责：
1:通过公司提供的学员资料。进行电话，微信咨询沟通，解答学员关于课程的相关问题。
2：根据学员情况为学员推荐适合他的班型及科目。
3：在智能运营平台里及时更新自己的学员资料。
4：定期做好学员回访工作。
岗位要求
由基础岗位做起，锻炼并学习业务知识及管理能力，无空降管理
1、普通话标准，表达能力强
2、喜欢管理服务工作，工作积极主动、能够承受压力，勇于挑战高薪
3、具有较强的团队协作能力和学习能力
4、愿意长期从事本行业，善于总结与学习
5、对自己的职业生涯规划明确且有意愿做公司的管理层
6、责任心强，态度端正，有较高的个人格局
薪资及福利
1:底薪 提成 激励 全勤奖 五险一金 带薪培训 带薪年假 各种团建 三五八奖励 一年入职免费学习 节日福利 生日礼金 只要有能力，收入不封顶
2:公司设有微波炉，冰箱，夏天提供各类防暑用品，不定时的下午茶，各项小礼品。
3：本岗位均薪8000元-15000元根据2019年-2020年1月-12月销售工资数据显示
4：底薪（转正4000） 等级工资（200-2000） 提成（8%-15%） 激励 全勤（200）
试用期员工（10%）：4000-6000元（1个月-3个月）
佛性员工（10%正式员工）:6000元-8000元
努力干（60%正式员工）：8000-15000元
加油干（20%正式员工）：15000-25000元
5：享受国家法定节假日，14天带薪年假。
6：完善的五险一金
7：员工旅游 生日会 年会 节日礼 丰富的员工团建拓展 ，打造快乐愉悦的工作环境。
8：司龄满3年，5年，8年每年享受专项奖金3000元，5000元，8000元。
9：每半年根据当地人力资源现状进行调薪。
10：带薪培训（全面的培训体系，企业文化 专业知识 实践技能）。
晋升空间：总部学习6-9个月 每6个月竞聘一次，顾问-主管--经理--分校校长。
11:上班时间：10:00-19:00 中午1.5小时休息 冬令时
10:00-19:30 中午2小时休息 夏令时