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1、配合人事主管对公司需求人员的招聘选拔工作；

2、负责新员工入职手续及离职员工的离职手续的办理工作：

3、配合人事主管做好公司员工的职位异动、人员调整等工作事项；

4、负责对新员工做好信息反馈及有关制度、管理规范答疑；

5、负责公司人事档案的管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职条件：

1、大专及以上学历，人力资源-、工商管理相关专业或有经验者优先考虑，接受应届毕业生。

2、技能：熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

3、工作态度积极，沟通表达能力及语言组织能力较强，具有较强的责任心。

三、工作时间

早上7:30-12:00，下午14:00----------18:00，月休四天，节假日正常休假。

四、薪资待遇

1、月薪3000-6000/月；

2、职位福利：包?。盏鳌⑷人鳌⒍懒⑽涝。?，五险。