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职位描述
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职责描述：
（1）根据仓储业务需求，全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障；
（2）统筹业务部门招聘工作，丰富和管理招聘渠道，满足业务发展需求，贴近业务，组织开展仓库一线员工招聘工作，熟悉各种招聘渠道，有一线员工招聘经验优先考虑；
（3）人力供应商的沟通与管理，多种用工管理；
（4）根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
（5）以仓库业务角度处理人力资源相关问题，HRBP工作流程的持续优化；
任职要求：
（1）统招大专以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先；
（2）3年 以上大型企业人力资源工作经验；
（3）熟悉劳动法律法规，人力资源相关制度和流程
（4）良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强，善于发现问题并提出解决方案，具备劳动争议处理经验，能独立应对各类劳动关系事件；
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州-余杭区菜鸟网络杭州余杭盒马园区3号楼杭州市余杭区瓶窑镇
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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南通市人民东路宝生广场
