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【最关心的福利】

1.缴纳五险~

2.薪资结构:底薪8-15k

3.每月定期团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用，每月员工聚会、员工生日会；

负责人事综合方向 1、负责做好人力资源的招聘与配置工作，带好招聘团队完成招聘目标。 ( 人员招聘计划的制订与实施、各岗位人才画像的修订、沟通确认等，做好记录工作形成工作报告与领导进行有效、科学的人才分析 )

2、负责薪酬福利绩效。

3、负责新员工岗前培训的实施及上岗辅导跟踪

【任职资格】

1.本科及以上统招学历（年龄25~30），3年以上人力/招聘相关工作经验，两年以上人资管理工作经验；

2.具有人力资源管理师职称优先；

3.熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理、心理学等专业知识；

4.了解组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理各模块运作；

5.具有良好的沟通协调能力、写作能力、战略规划和分析能力。

旺旺时间8:30-12:00,14:00-18:30 ，周末单双轮休

【来不及回复的欢迎直接到访面试喔~】