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岗位职责：
1、根据行业特点、公司战略规划以及销售目标制定销售策略，并组织实施，带领团队完成公司/所负责区域的业绩指标；
2、及时了解行业动向，建立区域销售分析数据库，搭建客户维护管理体系并保持稳定的业务关系；
3、通过多种渠道挖掘潜在的优质目标客户，发展客户资源，拓宽合作伙伴；
4、负责整个项目销售流程的把控，包括不限于售前市场调查、新客户的开拓，客户信息的搜集，组织资源支持、项目投标，合同签订、回款等。
5、负责重大销售合同的谈判与签订，持续追踪项目进程，并协同有关团队，配合完成销售任务；
6、负责销售团队的日常管理工作，搭建并制定销售部门的人员录用、考核、晋升及优化等相关制度及体系；
7、负责销售团队的日常培训指导工作，包括不限客户的开发，维护，订单洽谈、签约及回款等相关工作技能的指导；
任职要求：
1.学历要求：专科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业优先；
2.工作经验：具有五年以上从事人力资源外包行业的销售管理相关经验；
3.工作能力：具有较强的市场开拓、谈判、资源整合能力、具备全局观念、合作意识、系统性思维以及较强的抗压能力；
4、业绩能力：过往的团队销售业绩优异；
5.团队管理：具备组建团队的丰富经验，优秀的团队管理及培训能力；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。