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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
四川区域就近安排
一、岗位职责
1、 负责深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机；
2、 负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；
3、 负责大客户的开发、对接、运维、交付工作。
二、薪酬福利
1.工资：6000-12000，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争的薪资水平。
任职资格:
技能要求：
地推销售，行业经验，面销
技能要求：
KA，营销，大客户销售，?销售，区域销售
三、岗位要求
1、1年以上物流/快递行业大客户销售经验优先；
2、曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先；
3、对物流/快递行业了解深入，并愿意在行业内深入发展；
4、有良好的沟通谈判能力、抗压能力。
四、晋升发展：
1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。
2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。
管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年）
专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年）
【备注】
若有意向请直接投递简历，通过筛选后，我司将在5个工作日内安排您进行相关面试！
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：达州通川区达州-通川区德邦快递(达州通川区西河路经营分部)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
