应届毕业生
本科
2025-05-22 22:42:15
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职位描述
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【职责描述】
1、负责公司人力资源管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等；
2、组织制定公司季度或月度招聘计划，并推进执行；
3、依据公司制度，组织制定公司年度培训计划，上报集团总部审核后组织实施；
4、按公司绩效管理体系的要求，组织绩效考评制定公司内部绩效管理与考核办法；
5、根据制度的规定，提出绩效考评奖惩建议，督促各单位部门根据考核结果改进绩效；
6、基于薪酬福利体系与管理规定，组织制定、上报公司薪酬福利奖惩等方案；
7、根据薪酬预算及规定，编制公司的薪酬总额的预算及控制；
8、组织公司的企业文化活动（员工文体活动、节假日活动等）的策划与组织实施；
9、完成上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、人力资源管理、工商管理及相关管理类专业本科及以上学历；
2、2年以上建筑施工企业或房地产企业人力行政管理工作经验；
3、具有规范企业同等职位经历者优先；
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
5、掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验；
6、熟练使用OFFICE办公软件等；
7、具有良好的职业操守和道德品质；
8、具备大局观和良好的团队意识，具有良好的团队管理能力，较强的责任心。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历下区济南-历下区中润世纪广场17号楼19层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
