职位描述
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岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效制度的制定、实施及管理;
2、负责培训机制的完善、实施。
3、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、要求本科及以上学历优先,有3年以上同岗或类似工作经验。
2、有一定的文字功底,能独立制定符合公司的薪酬绩效和培训管理制度。
3、在绩效机制和培训机制创建、运作和管理方面有突出经验和能力。
4、性格开朗、具备良好的沟通表达能力、组织能力和团队意识。
1、负责公司薪酬绩效制度的制定、实施及管理;
2、负责培训机制的完善、实施。
3、完成领导交办的其他工作任务。
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1、要求本科及以上学历优先,有3年以上同岗或类似工作经验。
2、有一定的文字功底,能独立制定符合公司的薪酬绩效和培训管理制度。
3、在绩效机制和培训机制创建、运作和管理方面有突出经验和能力。
4、性格开朗、具备良好的沟通表达能力、组织能力和团队意识。
工作地点
地址:宁波鄞州区洞桥镇鱼山头工业区桥前东610号


职位发布者
新州HR..HR
宁波新州焊接设备有限公司

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机械制造·机电·重工
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100-199人
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私营·民营企业
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浙江省宁波市海曙区洞桥镇鱼山头工业区桥前东610号
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