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职位描述
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职责描述
1.制定公司组织绩效管理制度规范，参与建立公司内部绩效管理体系
2.根据公司业务发展状况，完善绩效指标体系，建立健全绩效指标库
3.根据公司年度目标，组织各部门梳理、修订年度绩效考核指标
4.组织各部门进行年度指标分解，拟定行动计划（按照公司组织绩效年度方案执行）
5.跟进各部门行动计划落地，并协调内部资源解决问题
6.审核、汇总月度绩效数据，复核各中心的绩效考核数据和绩效评分，判断是否合理，并将对各部门绩效排名进行强制分布
7.完成领导交办的工作
任职资格
1.大学本科及以上，人力资源管理或企业管理类专业
2.5年以上人事薪酬绩效工作经验，3年以上绩效管理经验
3.熟悉组织经营管理，熟悉word、excel、办公软件，了解相关规定
4.具备良好的公正性、责任心，基本的沟通和协调能力，分析判断能力、执行力
1.制定公司组织绩效管理制度规范，参与建立公司内部绩效管理体系
2.根据公司业务发展状况，完善绩效指标体系，建立健全绩效指标库
3.根据公司年度目标，组织各部门梳理、修订年度绩效考核指标
4.组织各部门进行年度指标分解，拟定行动计划（按照公司组织绩效年度方案执行）
5.跟进各部门行动计划落地，并协调内部资源解决问题
6.审核、汇总月度绩效数据，复核各中心的绩效考核数据和绩效评分，判断是否合理，并将对各部门绩效排名进行强制分布
7.完成领导交办的工作
任职资格
1.大学本科及以上，人力资源管理或企业管理类专业
2.5年以上人事薪酬绩效工作经验，3年以上绩效管理经验
3.熟悉组织经营管理，熟悉word、excel、办公软件，了解相关规定
4.具备良好的公正性、责任心，基本的沟通和协调能力，分析判断能力、执行力
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉蔡甸区武汉经济技术开发区全力北路189号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉圣禹排水系统有限公司
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环保
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200-499人
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公司性质未知
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武汉经济技术开发区全力北路189号
