应届毕业生
大专
2025-04-05 02:08:02
2076人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
［岗位要求］
（1）22~45岁
（2）专科学历，优秀者可放宽条件
（3）有相关工作者优先考虑
（4）能吃苦耐劳，敢于拼搏
［工作时间］
（1）朝九晚五
（2）午休两小时
（3）周末双休
（4）法定节假日正常休
［工作内容］
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理，理赔办理
（3）梳理客户权益，礼品发放
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约等
人力岗
培养识人、辨人、用人的能力。
主要工作内容：网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。
运营部
（1）团队筹建：构建1 3或1 6团队框架
（2）团队运营：日常工作组织及开展
（3）团队管理：严格落实规章制度，做好团队 表率作用
（4）产品运营：产品学习、包装及讲解
3-6个月轮岗期过后根据个人意愿和公司需求定岗
［薪酬待遇］
（1）基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等（综合薪资详情面谈）
（2）全面福利保障（疾病、意外、医疗……） 独立账户基金
（3）完善的培训机制，公开透明的晋升体制
（4）不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康活动等）
（1）22~45岁
（2）专科学历，优秀者可放宽条件
（3）有相关工作者优先考虑
（4）能吃苦耐劳，敢于拼搏
［工作时间］
（1）朝九晚五
（2）午休两小时
（3）周末双休
（4）法定节假日正常休
［工作内容］
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理，理赔办理
（3）梳理客户权益，礼品发放
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约等
人力岗
培养识人、辨人、用人的能力。
主要工作内容：网站管理一编辑发布岗位信息一邀约安排面试一面试一入职、离职办理一培训组织及跟进。
运营部
（1）团队筹建：构建1 3或1 6团队框架
（2）团队运营：日常工作组织及开展
（3）团队管理：严格落实规章制度，做好团队 表率作用
（4）产品运营：产品学习、包装及讲解
3-6个月轮岗期过后根据个人意愿和公司需求定岗
［薪酬待遇］
（1）基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等（综合薪资详情面谈）
（2）全面福利保障（疾病、意外、医疗……） 独立账户基金
（3）完善的培训机制，公开透明的晋升体制
（4）不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康活动等）
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：西宁城中区泰业·城中城
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
