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1、负责综合管理部门的全面工作，按照公司年度分解计划目标，负责为公司管理层提供决策支持和服务保障，对公司决策层的各项指令、会议决议事项的贯彻落实组织检查、督办； 2、协助总经理对公司运作与相关部门进行统筹管理，协调内外部各类关系； 3、负责公司的人才梯队建设，并对招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等方面工作进行统筹管理； 4、负责企业内部管理制度的完善以及管理流程的优化工作； 5、负责公司层面会议及活动的安排。 岗位要求： 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历，8年以上管理工作经验，40岁以内，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、熟悉现代企业的系统化运营和管理模式，具备先进的行政和人力资源管理经验； 3、具有很强的人际沟通协调、组织管理、解决问题的能力及较强的外联和公关能力。