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岗位职责： ◆ 协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； ◆ 协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； ◆ 将公司内部管理制度化、规范化； ◆ 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； ◆ 组织、监督公司各项规划和计划的实施； ◆ 开展企业形象宣传活动； ◆ 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； ◆ 指导公司人才队伍的建设工作； ◆ 协助董事长推进公司企业文化的建设工作； ◆ 完成董事长临时下达的任务。 任职资格： ◆ 35岁及以上； ◆ 金融、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； ◆ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； ◆ 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验； ◆ 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆ 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； ◆ 熟练使用办公软件； ◆ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆ 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。