1、协助人力资源总监完成人力资源部及公司的重大决策。
2、做好人力资源规划及部门工作计划的制定和实施。
3、负责科学化、规范化人力资源管理体系的建立和完善,持续推动人力资源管理各项创新活动的开展。
4、负责集团日常人事相关管理工作。
5、负责本部门日常管理,以公司文化指导各项工作,营造和谐、有序的工作环境。
6、负责本部门内外协调工作。
7、配合完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、本科及以上学历,3-5年同岗位工作经验;
2、规章制度(掌握)、工作流程(熟悉)、行业基础知识(了解)、学习风险和机遇的识别、过程方法的识别、IATF16949体系标准及五大工具的内容。
3、战略管理知识(熟悉)、人力资源管理知识(精通)、管理学知识(掌握)、心理学知识(熟悉)、行政管理知识(掌握)、组织行为学知识(掌握)、企业文化管理知识(熟悉)、掌握HSF知识(熟悉)
(工作地点:桂林、贵港、东莞、深圳面议)



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电子·微电子
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1000人以上
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私营·民营企业
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临桂区秧塘工业园桂林领益制造有限公司