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职位描述
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岗位职责：
1、负责根据公司战略及机构管理要求，进行组织机构调整并进行人员配置；
2、跟进新人培训进程及效果，根据实时效果反馈提出合理性建议；组织及协同公司所需培训等；
3、负责公司人事制度制定及执行，监督制度执行情况；
4、负责员工心态管理，时刻关注公司员工心理变化，及时发现问题，提出合理建议并落实；
5、负责制定薪酬福利体系并实施；负责薪酬核算及发放跟进；
6、负责制定员工绩效考核政策并组织、推进、跟踪及完善；收集统计分析考核结果并提出绩效建议，跟进各部门绩效改进；
7、负责员工关系、福利、各类人事手续、档案管理等；
任职要求：
1、身体健康、品行端正，28-45岁，人力资源管理等相关专业本科及以上学历，通晓人力资源管理或行政管理知识，了解相关法律、行业政策，5年以上同岗位工作经历；
2、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
3、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面和政策；
4、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
5、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
6、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
薪资待遇：
1、双休、五险一金、定期体检
2、薪资：年薪15K
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、每年多次调薪
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区北京-昌平区崔村镇政府西1000米
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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