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职位描述 1、深入了解业务，建立并运营符合业务发展需要的沟通和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力； 2、具备敏锐的洞察力和组织感知、文化探温能力，能根据组织行为和面临的挑战，策划文化产品、设计文化活动，并且统筹落地，营建组织氛围； 3、有新媒体运营思路和经验，能够抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，准确感知一线员工状态，促进文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。 职位要求： 1、有文化思考深度和感知能力，组织文化建设有自己的体系化思考； 2、具备优秀的创意能力、文字功底、视频创意等，思维活跃、反应力强； 3、愿致力于社会正能量的传播，性格开朗活泼，积极阳光，喜欢带给别人惊喜和制造快乐； 4、对互联网有敏锐的触觉和感知，对当下热点敏感，有娱乐精神。对于好玩、有意思的东西具有天然触角； 5、具有新媒体或品牌营销的策划和实施经验，有想法，有创意，不拘一格，具备追求品质的精神； 6、强项目管理能力，能主动获取资源、通过协同拿到结果； 7、性格开朗、积极，能够承受压力。