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职位描述
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一、岗位职责： 1、策略制定：负责部门工作统筹安排，对公司目标做部门分级分解，制定月度策略及复盘； 2、机制搭建：负责部门管理决策机制、品质控制机制、团队成长机制的实施，建设及完善人才梯队； 3、执行落地：负责部门规则梳理、产品应用、人员执行、数据复盘等执行情况，优化运营标准作业流程； 4、客户体验：负责体验优化、服务支持、氛围打造、培训提升等，提升客户满意度，增强公司口碑； 5、其他：协助董事会、上市办及审计相关工作，完成公司临时交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，30-45周岁，具备5年以上团队管理经验； 2、具备较强的组织管理能力、统筹能力、协调能力和沟通能力； 3、为人踏实稳重，抗压性强，主动学习能力强，认同企业文化和发展理念； 4、有财务相关基础优先，有互联网产业链或供应链经验优先。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州杭州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江火山口网络科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市萧山区建设一路1号中栋国际银座一幢五楼
