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职位描述
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人事工作：1、负责部门员工的薪酬结算；2、协调门店的招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源工作；3、通过巡店、与店铺人员深入沟通，了解店铺人员情况，挖掘有潜质的人员、为门店后备管理层做储备。门店运营：1、定期或不定期巡店，深入了解区域内所有门店的日常运营情况，发现门店日常运营存在问题并改善；2、对门店销售数据进行分析，对业绩较差的门店提出业绩改善方案，推动店铺业绩提升；3、制度制订：制定相关门店业绩、运营奖罚制度，并推动落地实施。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验或区域运营管理；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、有HRBP工作经验者优先；5、熟练使用相关办公软件，EXCEL表格操作熟练。
职能类别：HRBP
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区杭州-上城区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
快鱼服饰
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服装/鞋包/皮具
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21-50人
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事业单位
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沃尔玛三楼快鱼服饰
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