职位描述
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岗位职责:1.根据公司人才发展战略建立薪酬绩效体系,企业文化、培训体体系等;2.根据公司的实际情况,优化公司薪酬绩效考核,优化实施管理标准与实施细则;3.建立多维度培训机制,有效落地培训工作;4.负责公司文化氛围的搭建,组织策划公司文化活动,推动文化活动有效落地,提高员工的归属感,增强企业凝聚力;5.其他人力相关工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、管理专业优先;2.3年以上薪资绩效管理、培训及企业文化管理经验,熟悉劳动法、至少精通并实践绩效薪酬、培训、企业文化、中两块;3.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;4.善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
职能类别:人事主管
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:合肥蜀山区合肥-高新区


职位发布者
HR
合肥本源量子计算科技有限责任公司

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计算机硬件·网络设备
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51-99人
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公司性质未知
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高新区创新产业园二期e2楼六层
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