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岗位职责：1、负责整个销售部门，做好整个销售任务的决策和执行，做好市场的主导能力和市场快速反应能力。2、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。4、参与制定和改进销售政策，规范制度，使其不断适应市场的发展需要。5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。控制销售预算.销售费用.销售范围与销售目标的平衡发展。6、做好内部激励政策和奖励机制，超额完成目标任务。同时做好外部市场的引导工作。7、制定销售额，完善培训制度，完成销售的业绩考核。8、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求：1、大专以上学历，市场营销.销售管理.企业管理等从业经验者优先；2、年龄28岁以上，有亲和力，善于与人沟通，有良好的管理能力；有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；3、具有五年以上销售和管理工作的经验，销售业绩良好；具有较强的市场开拓能力与销售技能；4、较强的表达能力和交流能力，熟练使用办公软件；5、抗压能力强，具备较强的时间管理能力；6、具备优秀的团队合作精神和沟通融合能力，组建和培训团队经验丰富。具有很好的人际资源和开发人际资源能力，熟练运用各种激励策略引导团队。