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岗位职责 ： 1、负责公司各项目的招聘工作； 2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；3、推行公司各类规章制度的实施； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、执行招聘工作流程，根据编制完成招聘任务； 6、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求； 任职资格 ： 1、大专以上学历，实习或应届毕业生均可； 2、人力资源或相关专业优先考虑； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。员工福利：1、每月餐补、交通补助、话费补助、团队聚餐；2、员工旅游：春游、郊游、境外游；3、节假日、生日、结婚、生子发放奖金；4、每年体检、年终奖；5、上六险一金，为员工缴纳补充医疗险。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护