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岗位介绍公司的招募一直秉持着“高素质”，“高学历”，“年轻化”的三个要求，通过专业化培训，体系化运作，定向培养，会方位打造综合型人才招聘基础要求:①年龄: 18-28周岁(大专及以上学历)②基础要求:有责任心，性格开朗，具务良好的学习和包容能力，有强烈的发展意愿③对行业有浓厚兴趣及有相关从业经验者优先④可以录用应届生毕业生及大四实习生(优秀者可适当放开要求)⑤公司以识人，用人，育人为主，看重个人学习力，表达力1??面试岗位如下：1、储备主管工作内容:通过为客户规划产品，为武汉市中高端家庭解决资金的安排和规划。后期根据个人能力进行团队运营与管理，学习管理相关知识，3-6个月可以晋升成为公司的主管层级。二:金融财务规划师工作职责:针对不同家庭不同年龄提供银行，保险财务规划健康规划等任职要求:1.21-30岁,男女不限,专科及以上学历,金融专业优先录取。2.抗压能力强，懂得自我调节,执行力强。普通话标准,具有沟通技巧,表达能力，理解能力,学习能力。薪酬结构:收入上不封顶，新人首年薪资:员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游，季度旅游，一年以上员工提供无息购房购车贷款，提供内外部培训2??面试条件如下：1、本科和硕士学历；2、会基础操作办公软件如：PPT、Excel；3、具备较强的学习能力和表达沟通能力；欢迎踊跃自荐及推荐任职要求： 1、备金融投资和产品知识，并且具备实务操作能力。2、至少要精通两个领域，比如说基金和保险，具备综合金融知识。3、出色的沟通技巧和优秀的职业道德。