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职位描述
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工作职责：1.学习员工基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。5）公开公正的升迁机制：值班主管（5个月左右）→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；4. 无需工作经验，专业不限；5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。工作地点：福建麦当劳直营门店
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南平南平
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
麦当劳
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行业未知
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1-10人
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公司性质未知
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西浦路物美
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