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一、岗位职责1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责 孤儿单客户的售后服务；3、定期接受专业保险业务辅导和培训；4、负责参保客户的后续客户服务工作；5、负责客户后续需求的内容解决。二、薪资待遇1、薪资结构：***个月，签约试用期薪资有基本底薪 额外补充津贴第二个月，完成工作内容的基本考核，薪资额外有补贴 新人津贴综合入司第三个月，三个月工作考核顺利转正，薪资额外有基本补贴 新人补贴外加计提10%前三月为基本试用期，渡过试用期按正常转正职位发放薪资3、每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充额外商业保险。6、公司提供终身新人入职培训到晋升培训有额外培训津贴100元/天三、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***：前期（1-3月）做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万前期3个月优秀者，内部可考虑直接转管理路线第二：中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四、任职要求1、本科（含）或以上学历；特别优越者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有同业销售经验者优先。五、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休上班弹性时间国家法定节假日正常休假。 职能类别：销售代表