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心里有光，就努力发光证明自己的价值，随处是远方不甘于现状你值得更懂你的公司【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。【日常工作-丰富专业的工作内容构成】（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。【任职资格-开放的链家欢迎您】（1） 20（含）周岁-40周岁，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，AB类院校统招本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。如果有变动，以人事部最新的公告为准；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：1.A0级别员工（零经验）统招本科及以上：试用期薪资可达5500元/月；（注：21届同学需要提交三方协议）；均薪8—12K其中薪资内的1000元为浮动绩效；试用期1~6个月。注：提前转正奖金2500/3500元；未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。注：业绩越高，提点越高，转正后提成25%-82%不等。岗位优势：成都市大范围内就近分配 业务板块自由选择 一对一师徒带教2.有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大部总会决定其收入公司福利：1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情***国宴”3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其它福利：①内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤公司激励活动，可与父母一起在“***”共进晚餐，且报销往返路费； 年龄要求：20-36岁 职能类别：培训生 关键字：商务客服网络推广seo商务助理网络客服推广销售