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职位描述
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岗位职责：1、负责人事异动管理，为员工办理入司、转正、内部调动、离司手续，并在人力系统录入或变更员工信息；2、负责员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止，在人力系统录入员工劳动合同信息；3、维护人力资源招聘渠道并与其保持良好关系；4、负责公司员工的人事档案管理；5、员工培训的组织与落实，培训档案的整理与存档；6、配合总公司相关部门工作，包括但不限于公司相关数据、材料提供、工作协调等；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、金融类相关专业毕业。2、1年以上人力资源管理工作经验，其中具有员工关系管理工作经历，有保险行业工作经验者优先。3、熟悉人力资源政策法规，具备较强的文字与语言表达能力，熟练操作OFFICE办公软件；4、有较强的责任心、沟通能力和协调能力。
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工作地点
地址：深圳深圳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
海保人寿保险股份有限公司
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保险
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200-499人
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私营·民营企业
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海南省?？谑辛鹾４蟮?05号百方大厦23层
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