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薪酬主管
5000-7000元 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、协助人力资源总监制定集团公司的薪酬规划和薪酬核算制度。2、负责集团总部各类薪酬表的制作。3、负责集团子公司上报的各类薪酬表的审核。4、负责集团总部五险一金征缴的管理。5、负责集团子公司五险一金征缴的审核工作。6、定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司发展和行业水平适时提报薪酬调整建议和方案。7、做好薪酬成本数据资料的整理汇总,定期提报薪酬成本分析报告。8、做好薪酬管理的风险预测和风险管控。任职要求:1、大专及以上学历,40周岁以下。2、熟悉人力资源六大模块,有2年以上薪酬管理或绩效管理工作经验。3、熟悉人事管理流程,有的一定的沟通协调能力。4、具有良好的职业素养、工作态度、敬业精神,细致、稳重、有担当。5、能熟练使用与工作相关的各项办公软件。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:淮安淮安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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