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1. 根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定公司招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求；2. 积极主动通过各种渠道 搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池；3. 执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图；4. 参与建立和完善公司的人才招聘策略、招聘制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈；5. 实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议；6. 协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务.任职资格：1. 统招本科及以上学历，专业不限;2. 具有3年及以上制造型企业（工业产品企业尤佳）招聘模块工作经验;3. 熟练运用各种招聘工具及方法，熟悉各种招聘模式和渠道，熟悉国家相关法律法规；4. 具有良好的职业道德及团队合作意识及抗压能力；5. 良好的沟通表达能力和思维逻辑能力，较强的责任感、目标感，工作积极主动. 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人才地图人才招聘人才画像人才引进招聘数据分析制造型企业招聘执行招聘需求甄选