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岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，并督促、监管区域销售团队贯彻执行公司的各项规章制度；2.协助总经理根据公司年度销售目标，科学分解并确保完成销售任务；3.负责组织收集区域市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息，竞争对手战略分析；4.定期或不定期拜访区域重点客户并进行客户满意度调查，进行客户分析，挖掘客户需求，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；5.组织区域市场信息收集和管理工作，及时收集市场信息以便公司获得更广阔的市场；6.建立区域销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；7.负责组织对区域销售人员进行聘用、考核、调配、晋升与培训等管理，并不断补充、发展、培养销售队伍；8.负责协助区域团队解决协调与内勤、财务、生产、物流、行政等部门的相关工作；9.负责定期向总经理汇报销售工作进展，加强销售队伍建设，提高销售人员的素质。任职资格：1.大专以上学历、5年以上市场营销、销售管理工作经验；2.具有一定的市场营销管理理念；3.具有敏锐的市场洞察能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；4.良好的口头及书面表达能力，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；6.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力薪资待遇：底薪 补助 五险 意外险 团队提成 生日福利 定期体检 团建活动 弹性工作（30-50万/年）面试地点：云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼3楼人力资源部 职能类别：区域销售总监 关键字：区域经理