应届毕业生
本科
2025-04-24 20:12:38
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职位描述
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岗位职责：1、根据公司战略规划，制定公司人力资源战略发展规划，统筹公司人力资源管理； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人均效能；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、招聘、绩效、薪酬、员工发展等体系），确保落地；4、推动部门人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才，并根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施；5、建立有效沟通机制传承公司文化，保证组织的持续健康成长；6、深入了解公司业务经营需求，支持建立有效的各项人力资源机制，充分调动全员工作积极性和创造力，提升公司核心竞争力。 任职要求：1、5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州杭州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州美弘贸易有限公司
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服装·纺织·皮革
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200-499人
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私营·民营企业
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杭州下沙三号大街209号
