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岗位职责： 1.接受副总经理的直接领导，服从直接领导的工作安排； 2.制定并完善公司各项规章制度，协助参与公司管理制度的制定、拟定和修改工作，制定员工考核标准、激励机制、绩效评估和人才评估标准，加强企业文化建设； 3.起草公司行政、安全、人事、劳资工作计划的制定和总结； 4.按有关劳资、人事政策，编制劳动工资核定计划，负责职工劳保福利、工资、奖金、岗贴、津贴发放工作，制定岗位考核制度，每月完成绩效考核工作； 5.根据公司年度总进度计划，负责部门计划的编制、统计各类成本费用、合同管理和支付控制； 6.负责公司各级会议的筹备、组织和记录等工作； 7.负责做好公务往来的接待安排和其他公务工作。 任职要求： 1. 全日制专科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、法律等相关专业； 2. 具有3年相关工作经验； 3. 了解国家和地方相关法律法规；熟悉人力资源、企业管理或行政管理的理论知识，并具备较丰富实践经验，能独当一面； 4. 具有优秀的公文写作、办公软件操作能力，及良好的沟通表达、协调能力。 ? 此为建工环境下属公司大冶建宜水务有限公司招聘岗位，工作地点在湖北大冶。 ? 大冶建宜水务有限公司简介： 大冶建宜水务有限公司是北京建工环境发展有限责任公司为湖北黄石大冶污水TOT/BOT项目专门设立的项目公司，主要从事污水处理、污泥处置、中水回用等投资建设和运营管理，达到污水、污泥处理一体化管理。污水处理厂一期已建成，日处理规模为2.5万吨；二期在建中，日处理规模为3万吨。公司人才队伍优秀、技术实力雄厚、融资能力强大，公司立志成为具有影响力、持续创造力的环保企业，为人类环境改善提供核心价值。